Verificación de antecedentes personales

Verificación de antecedentes personales

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Resumen:
Una verificación de antecedentes personales permite a los empleadores para tener una idea de forma profesional y emocional de un solicitante, con referencia al credo de la compañía. La verificación de antecedentes puede comenzar con un cheque de la referencia que cubre tanto las referencias personales y profesionales.


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Cuerpo del artículo:
Una verificación de antecedentes personales permite a los empleadores para tener una idea de forma profesional y emocional de un solicitante, con referencia al credo de la compañía. La verificación de antecedentes puede comenzar con un cheque de la referencia que cubre tanto las referencias personales y profesionales.

Una revisión de los informes de crédito ofrece una visión útil y de información concreta sobre un empleado. El tipo y número de cuentas de crédito y la cuenta récord de pago es un buen indicador de la idoneidad de un individuo, en particular para las cuentas relacionadas con las posiciones. La Fair Credit Reporting Act permite a los empleadores a utilizar la información disponible en el registro de crédito de un individuo a fin de evaluar su idoneidad para un puesto de trabajo. Los detalles proporcionados en un informe de crédito sirven como contrapeso útil para comprobar la información facilitada por el solicitante.

Los empleadores deben tener cuidado de que sus recursos de verificación de antecedentes personales sean verificables y que no violan la privacidad y las leyes de igualdad de oportunidades. La información obtenida durante una verificación de antecedentes personales ayuda a la empresa para construir una imagen clara de la demandante, la información puede incluir registros de antecedentes penales, la deuda, la edad, residencias pasado, el estado civil, y los trabajos anteriores. La información facilitada por terceros es usualmente marcado "verificado" o "no verificada". Esto ayuda a las empresas a decidir con rapidez si desean depositar una solicitud de empleo o no. Con el fin de obtener un buen panorama completo de un individuo, el personal de la compañía de verificación de antecedentes puede obtener información de los amigos y vecinos de la demandante. La empresa que solicita una verificación de antecedentes de la personalidad deben tratar de obtener la información pertinente a la naturaleza del trabajo para que no se pierde tiempo buscando información redundante.

Las empresas pueden externalizar una verificación de antecedentes de la personalidad dependiendo de la extensión de la información deseada. A menudo, es más barato si las empresas llevar a cabo una verificación de antecedentes personales en casa, ya que pueden obtener la información necesaria del condado y bases de datos de información de estado.


Como el nombre sugiere, verificación de antecedentes personales puede revelar información personal y profundamente acerca de los rasgos de un individuo que puede ser útil no sólo los empleadores, sino también a los propietarios que no desean tener los inquilinos que tienen un historial de conducta suelto. Estos controles también se realizan por los padres a aprender más acerca de los futuros cónyuges.