Offshore Software Development es un trabajo de seguridad o de oportunidad

Offshore Software Development es un trabajo de seguridad o de oportunidad

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472

Resumen:
En todo el periódicos, televisión, foros en internet, charlas en los grupos, han sido comunes en un tema de buceo, que si Offshore Software Development es un trabajo de seguridad o casualidad?


Palabras clave:
Offshore Software Development, Software Development Company, Software Outsourcing, Offshore Software Outsourcing, India, Software, Software Outsourcing Company, Top Empresas de Software en la Inda


Cuerpo del artículo:
Sí, hoy en día estas multinacionales y otras empresas grandes y pequeñas han empezado a buscar jóvenes graduados o no graduados que son sólo 18 o 18 por encima de su edad, a hacer su trabajo. Hay muchas oportunidades y el crecimiento oculta en la secta de BPO de la India y el extranjero, pero la India de software del mercado no es capaz de cambiar la percepción de la gente.

Muchos de los jóvenes no quieren llenarse los turnos de pleno derecho que participan en la Offshore Software Development Company, debido a la noche no programada y de larga duración de los trabajos. Ellos sienten que pierden su tiempo personal. Así que el trabajo-el volumen de negocios de estas empresas multinacionales son poco más alto. ¿Qué atrae a estos jóvenes universitarios es la velocidad de ganancia de dinero. El Software Offshore Outsourcing Las empresas son capaces de pagar altos salarios mensuales y los jóvenes como la idea de ganar y vivir lujosamente. Los jóvenes a obtener la capacitación básica y de hecho están muy entusiasmados de dar una oportunidad a la empresa de outsourcing de software.

Cada año, según Nasscom, casi un 1, 84, 86.000 de los jóvenes completen su graduación en la India. Entre ellos, muchos son lo que atrae a las multinacionales y las sectas BPO otra, para ganar y vivir. Muchos jóvenes quieren seguir estudiando, por lo que se unen a las grandes empresas, el trabajo duro para algunos meses, y la reserva de que el dinero para su educación. Así que hay nueva serie de generaciones que, como muy bien la idea de "ganar y aprender". Algunas de las empresas de software y las sectas BPO han notificado este cambio cíclico en los jóvenes y, por consiguiente añadido novedades a sus sectores empresariales.


Offshore Software Development inducir la idea de ganar y aprender


Tenemos nueva secta de las oficinas y personas que trabajan, que son muy flexibles y abiertos a la idea de ganar y aprender. Las principales empresas de software en la India se han unido sus manos con los institutos afiliados ejecutando grado de gestión, con las compensaciones y la cuenta bancaria lindaba con estos institutos. Así que los estudiantes y empleados que trabajan en Offshore Software Development Company inducir la idea de "trabajar y ganar". Durante los exámenes, la empresa les da la flexibilidad de cambio de horario y también la compensación-off de la jornada. Así, la empresa es capaz de retener a sus empleados por un largo tiempo y retener la mayor cantidad de trabajo y habilidad posible.

Lote de la Offshore Outsourcing de ventas de software de la empresa va en la división de formación de estos empleados. Desarrollador Senior y el director del proyecto de la empresa suele tratar con clientes offshore con sede en el extranjero. Por lo tanto, se hace realmente difícil la comunicación como acento viene en crisis. Para lograr cualquier tipo de proyecto, se necesita gran cantidad de preparativos antes de la mano. Es importante que el desarrollador debe ser capaz de comprender las necesidades básicas del cliente. Así que existe una especial necesidad y atención que se presta a esas personas. Por lo tanto, las pruebas simuladas y las pruebas de aptitud, con revisar el idioma Inglés se está tomando, dentro de la Offshore Software Development Company.